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Avant de nous pencher sur votre CV pour le secteur des technologies de l’information, imaginez cela :
Vous avez assuré le bon fonctionnement de systèmes et réseaux complexes toute votre vie.
C’était votre passion.
Vous appréciez la complexité des systèmes informatiques et résoudre les problèmes.
Même au milieu du chaos, vous réussissez à faire en sorte que la mise à jour de VMSphere soit bien appliquée dès le lundi matin.
C’est alors que Gérard vous dit qu’il doit partir pour assister à un mariage et que Marie se plaint d’être débordée. Mais vous continuez votre travail.
Aux yeux de la direction informatique, vous êtes une perle rare, car personne n’a jamais été aussi efficace.
Mais pensez-vous que vous pouvez l’exprimer sur votre CV ?
Pas d’inquiétude, c’est ce que nous allons vous montrer.
Comment rédiger un CV informatique ?
Vos rêves de vous hisser jusqu’à la direction informatique sont totalement réalistes. Tout ce que votre CV pour les technologies de l’information doit faire, c’est montrer que :
- Vous pouvez fournir une vision et un leadership technologique en matière de systèmes informatiques
- Vous êtes capable de coordonner efficacement les ressources et les services afin de mener à bien les tâches qui vous sont confiées
- Vous pouvez former des équipes informatiques pluridisciplinaires pour les systèmes, les technologies et les processus informatiques
- Vous disposez de compétences ou d’une expérience solide en récupération après sinistre et procédures de sauvegarde
- Vous avez des compétences en planification financière en matière de budgétisation informatique, de besoins à venir, de mesures correctives, etc.
- Vous êtes doté d’aptitudes en communication
- Vous pouvez appliquer une stratégie : mise en œuvre, procédures et contrôle de l’intégrité du système
- Vous disposez de compétences techniques informatiques pratiques
Commencez maintenant à penser à votre CV en vous appuyant sur votre expérience professionnelle et sur la liste ci-dessus.
Vous avez toujours du mal à voir à quoi devrait ressembler votre CV informatique ? Laissez-nous vous faciliter la tâche.
Pour un CV de niveau débutant, personne ne s’attend à ce que vous maitrisiez parfaitement la formation d’équipes informatiques.
Si vous rédigez un CV de niveau confirmé, évoquez des détails très précis sur la mise en œuvre technologique.
Nous avons remarqué que la présence des parties suivantes sur un CV génère un plus grand nombre d’appels débouchant sur des entretiens.
5 parties qui forment la structure d’un excellent CV informatique
- Profil ou objectifs
- Expérience professionnelle
- Compétences
- Formation
- Certifications
Mais avant de remplir votre CV, prenez un peu de recul.
Vous devez veiller à ce qu’un recruteur puisse facilement localiser des renseignements sur votre CV et vous assurer qu’il est suffisamment attrayant pour vous permettre de vous démarquer.
En outre, dans ce secteur les CV incluent régulièrement :
1. Des parties exceptionnellement longues
2. Des marges et bordures réduites
Modèles et formats de CV pour les technologies de l’information
Bien que chaque format ou modèle de CV puisse vous sembler différent, ils peuvent en réalité être divisés en 4 catégories :
- Mise en page fonctionnelle
- Format chronologique en ordre décroissant
- Mise en page hybride
- Mise en page créative
Le premier et le quatrième format entraîneront presque à coup sûr un refus, car ils ne sont pas efficaces et sont difficiles à mettre en pratique.
Les CV hybride et chronologique en ordre décroissant obtiennent de bons résultats dans le secteur des technologies de l’information (le format hybride étant encore plus performant). Vous pouvez en apprendre davantage sur les CV hybrides ici.
Maintenant que vous savez mieux quelles sections inclure, quelle mise en page utiliser, et ce sur quoi vous devriez insister, commençons la rédaction de votre CV.
Comment rédiger une bonne partie Objectifs ou Profil sur un CV pour les technologies de l’information ?
Un recruteur attend qu’une partie Objectifs ou Profil d’un CV informatique réponde aux questions suivantes :
1. Êtes-vous adapté à ce poste ? (expérience professionnelle dans les technologies de l’information, diplômes pertinents)
2. Quel est votre degré de compétence ? (réalisations professionnelles dans le secteur des technologies de l’information)
3. Êtes-vous proactif et passionné ? (certifications professionnelles, participation à des communautés)
Comment rédiger la partie Expérience de votre CV pour les technologies de l’information
Quelles compétences en technologies de l’information devriez-vous mentionner sur votre CV ?
Compétences relationnelles à mentionner sur votre CV en technologies de l’information
- Approche logique à la résolution des problèmes
- Initiative ; capacité à apprendre nouvelles choses de vous-même
- Compétences en communication ; peut facilement expliquer le jargon informatique aux clients non technophiles
- Capable de former des acteurs internes et externes sur des systèmes informatiques
- Fortes aptitudes analytiques ; peut développer une solution informatique répondant à un problème particulier et l’appuyer sur des données
- Champion de la communication ; est suffisamment confiant pour surcommuniquer afin de garantir le succès d’un projet
7 compétences techniques à mentionner sur votre CV en technologies de l’information
- Magento, Golang, Ansible, AutoCAD
- Sécurité réseau
- Administration des systèmes
- Gestion des correctifs
- Gestion des modems/routeurs sans fil
- Administration des systèmes cloud
- Gestion et déploiement des applications
Certification en technologies de l’information à indiquer sur un CV
- Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Server Infrastructure
- CRISC - Certified in Risk and Information Systems Control
- CISSP - Certified Information Systems Security Professional
- CompTIA Security/Network+
- Cisco Certified Networking Professional (CCNP) Routing and Switching
Voici comment rédiger un CV convaincant pour les technologies de l’information
Vous savez maintenant comment rédiger un CV pour le secteur des technologies de l’information qui vous permettra de décrocher des entretiens ; en résumé :
- Présentez vos réalisations phares en les réunissant dans une case distincte afin d’attirer l’attention
- Développez votre partie Profil/Objectifs autour des problèmes que vous avez réussi à résoudre pour vos employeurs précédents. N’incluez que des informations qui amèneront le lecteur à prendre une décision positive à l’égard de votre candidature. Laissez le reste de côté.
- Supprimez le jargon informatique de votre expérience, vous souhaitez clairement leur expliquer ce que vous pouvez faire pour eux.
- Pensez à votre audience pour déterminer s’il est préférable de privilégier vos certifications ou votre formation, ou inversement.